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佛山猎头公司服务优势有哪些?
   2013-10-22 14:29:01    文字:【】【】【
费用较低
    很多企业没有细算这笔人才账:对于年薪10万的高级人才,猎头的服务费根据难易程度的不同,最

高才3万元左右。而企业如果用一个招聘专员,平均一年也需要3万元左右,但他们能否在较短的时间内

找到企业所需要的高级人才呢?人力资源部一年的办公费用和招聘费用要在几万或几十元以上,而招聘

的人员也未必都能让企业满意。因此猎头的费用远远低于企业自身聘用专人的薪酬及招聘费用,所以也

就有许多国际公司将人力资源的招聘业务外包给猎头。

时间较短,防止项目流产

    现在的猎头大多都要在2-3个月就完成推荐人才,而对于某些高级职位,企业自身却用一两年也找不

到合适的人才。

人才质量有所保障

  对于用人单位来说,人才市场(招聘会、应征报刊广告)上的人才多为流动人才,极少高级、特殊人

才。猎头对一个人才的选拔要通过素质考核、业绩核定、专家鉴定、电脑测评等多种手段来进行。更何

况它又是在众多猎手推荐的精英人才中挑选出最为适合客户要求的。

人才背景比较清楚

猎头对候选人的背景要做非常彻底的调查,甚至有些人才都是猎头顾问跟踪了一两年以上,几乎掌握了

它的全部资料及发展动向。

后备力量随时提供

 猎头除提供客户所需要的人选外,还要继续搜寻符合条件的人选,以备不时之需。

留才方案

猎头希望推荐的每一位人才都能长久的和客户合作,因此他们会结合每一位人才的实际情况和企业的需

求,为客户做好留人和用人方案。

定向猎头与离职自退

别的企业的人才你相中后,自己又不适合直接出面去联系,可用猎头出面去解决;对企业内部的某个人

自己不想继续留用,而又不能直接面辞,何不请猎头将其挖走。于己于人两全其美。

人力资源顾问

一个专业的猎头顾问,必在人力资源管理方面有着丰富的工作经验,及吸取众家之长而总结的用人理念

精华,完全可以胜任你在人力资源方面的顾问。

了解行业薪酬及发展动态

当你和猎头成为合作伙伴后,你可以随时向猎头咨询本行业的新酬趋势及行业发展动态。
不挖客户墙角的行规

    任何一家专业猎头都有在一定时间(几年)内不许在客户内部挖人的承诺,因此你一旦成为猎头的客户,猎头就不会在你企业内部来挖人,从而使你的人才得到了保护。
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